Sieben Schritte zum Erfolg
- Gemeinsames «Erfinden» einer magnetisierenden Vision
- Gestalten einer erfolgsversprechenden Strategie mit Milestones
- Bestimmen einer geeigneten Struktur
- Alignment Vision – Strategie – Struktur – Prozesse
- Auftakt «To Go» – faszinierendes Einbinden von Mitarbeitenden und Stakeholders
- Ermunterndes und kompetentes Unterstützen bei den Prozessen
- Nachhaltiges Fördern und Fordern im professionellen Performance Dialog
Dieses Vorgehen wird situativ flexibel verfolgt und hat sich bei Mergers, Integration, Spin off, stimmungsmässigem Aufwind, Turnaround und strategischer Neuausrichtung bestens bewährt.